Несмотря на бравурные речи чиновников о повышении доходов населения России, этот незначительный рост обеспечен исключительно разовыми пенсионными выплатами. Реальная картина значительно отличается от «нарисованной» в головах власть имущих. Так, по итогам первого квартала в большинстве секторов экономики прирост зарплаты оказался ниже инфляции, отмечают кадровые агентства. Вместе с тем, если смотреть на данные официальной статистики, то мы увидим, что средние зарплаты по стране уверенно обгоняют рост потребительских цен.

В годовом выражении реальная зарплата выросла на 2,3% по итогам января-февраля 217 года. Вместе с тем, рост реальной зарплаты россиян замедляется. Так, если в январе она увеличилась на 3,1% в годовом выражении, то в феврале – уже лишь на 1,3%. В целом же, по итогам февраля, среднемесячная начисленная заработная плата в РФ составила 35,9 тыс. руб.

Впрочем, у экспертов есть вопросы и к этим цифрам. В частности, российская компания интернет-рекрутинга HeadHunter представила свой новый проект «Банк данных заработной платы», в рамках которого проанализировала данные 700 компаний по зарплате за первый квартал 2017 года. В итоге оказалось, что в большинстве сегментов номинальный рост не дотягивает до уровня инфляции. Так, согласно данным HeadHunter, наибольший рост зарплаты сотрудников показала химическая промышленность. Здесь оклады увеличились на 6%. Прибавила за год и зарплата в лесной промышленности (+5%), IT (+4%) и производстве товаров народного потребления (+3%).

В части отраслей изменения зарплаты были номинальны. В перевозках, металлургии, строительстве, недвижимости, рекламе и ЖКХ заработная плата выросла на незначительные 1–2%. Большинство же из наблюдаемых областей по итогам первого квартала вообще не показали роста. Не изменились оклады работников торговли, общепита, сферы услуг, финансового сектора, а также занятых в производстве продуктов питания, промышленного оборудования и добычи полезных ископаемых.

Примечательно, что ресурс HeadHunter отмечает, что есть сферы, где зарплата и вовсе снизилась. Так, незначительное падение заработков (–1%) эксперты зафиксировали в автобизнесе, телеком-секторе и управлении многопрофильными активами.

Если же брать в расчет не весь рынок труда, а лишь доходы сотрудников на отдельных позициях, то позитивные изменения оказываются заметнее. К примеру, по отдельным специализациям в сфере IT рост зарплаты превысил 27%. Неплохо себя чувствуют и специалисты геологоразведки, их зарплата к марту прибавила почти 14% по сравнению с прошлым годом. За тот же период оклады проектировщиков инженерных коммуникаций и рабочих на железнодорожном транспорте выросли на 8,5%.

В региональном разрезе заработки россиян также ведут себя неодинаково. Так, в последние месяцы лучше всего чувствовал себя наемный персонал во Владивостоке (прибавка составила 10,8%), Нижнем Новгороде (4,3%) и Санкт-Петербурге (2,5%). В свою очередь, сокращение в доходах было зафиксировано в Южно-Сахалинске (минус 2,6%), Новосибирске и Екатеринбурге (минус 1,3%).

В абсолютном значении самое высокое вознаграждение традиционно выплачивают в столичных офисах – в среднем 69,1 тыс. руб. Среди лидеров также Санкт-Петербург (48 тыс. руб.), Владивосток (47,3 тыс. руб.), Южно-Сахалинск (47 тыс. руб.) и Петропавловск-Камчатский (39,4 тыс. руб). А самая низкая средняя зарплата в Махачкале (10,6 тыс. руб.), Орске (11,8 тыс. руб.) и Новочеркасске (12 тыс. руб.). При этом те же самые города были в аутсайдерах и год назад.

Вместе с тем, многом работодатели оптимистично смотрят на 2017 год. Так, согласно исследованию Korn Ferry Hay Group, в текущем году свыше 80% российских компаний планируют увеличить зарплату своим сотрудникам. Правда, продолжали исследователи, большая часть компаний, планирующих повышение зарплаты, собирались производить его точечно – пойти на индексацию зарплаты всех сотрудников готовы только 17,5% опрошенных. Наибольший процент повышения планируют индустриальный сектор (8%), IT (8%), сектор биотехнологий и фармацевтики (7,9%). Самое скромное повышение ждет сотрудников компаний банковской и финансовой (5,8%), а также логистической сферы (6,1%, что, впрочем, все равно вдвое выше показателей 2016 года).

Эксперты обращают внимание на то, что в 2017 году средний уровень доходов может вырасти. Прежде всего свой оптимизм они связывают с предстоящими выборами президента в 2018 году. При этом зарплаты будут расти исключительно в государственном секторе экономики. Что касается коммерческого сектора, то рост зарплаты в 2017 году там маловероятен.

Пока же можно смело говорить о стагнации на рынке труда. «Спрос на качественные вакансии в разы превышает предложение, а предложение, в свою очередь, в условиях крайне высокой конкуренции растет во многом благодаря госсектору», – говорит аналитик Алор Брокер Кирилл Яковенко. Нет и прочного фундамента для восстановления доходов населения. «Активно растет уровень задолженности работодателей перед сотрудниками. Даже если номинально зарплата может и показывать рост, на деле она попросту не выплачивается сотрудникам или выплачивается в неполном объеме, но эти процессы, как правило, не учитываются официальной статистикой», – продолжает Яковенко.

При использовании текста, либо его части, активная ссылка на torgprominfo.com обязательна.

Читайте также:

Долги по зарплатам работникам российских предприятий в марте выросли на 35,4%

Зарплата богатых россиян будет облагаться дополнительным налогом

Шувалов: по некоторым группам населения реальные доходы растут